国务院国有资产监督管理委员会令第30号 中央企业负责人经营业绩考核暂行办法
20130322
国有重点大型企业监事会2013年度工作会议在京召开
20130322
新华网:在危机中经受洗礼——透视国际金融危机下的国企新变化
20130322
国际金融危机渐行渐远,经济领域却依然“寒气逼人”。2012年全国规模以上工业企业实现利润同比增长5.3%,钢铁、造船、建材、房地产等产业惨淡经营。 国有企业作为国民经济的骨干力量,在危机中经受着洗礼,孕育着新的变化。 危机到来,铝业跌入低谷。“客观上是金融危机造成的,但如果落脚点只放在这里,就是不能正视存在的问题。”中国铝业公司总经理熊维平说,企业必须加快结构调整,推进转型升级。“转型也可能失败,但不转型肯定是死路一条!” 最艰难时,安排200亿元用于结构调整;转变产品结构,实施由单一铝业向综合性矿业转型;减少管理机构,管理人员压缩近30%…… 不仅仅是铝业,在火电全行业亏损的大背景下,国电……
经济日报:重点行业兼并重组进入加速期
20130322
推进兼并重组 产业集中度要达标 12部门近日联合下发的《关于加快推进重点行业企业兼并重组的指导意见》(简称《指导意见》),对汽车、钢铁、水泥、船舶、电解铝、稀土、电子信息、医药和农业产业化共九大行业和领域的兼并重组工作提出了主要目标和重点任务,其中特别明确了2015年要达到的产业集中度要求,还有七项政策保障。可以说,推进重点行业企业兼并重组目标明确、任务细化、措施具体,做到了“定时、定量、定目标”。作为对《国务院关于促进企业兼并重组的意见》的具体落实文件,《指导意见》的出台,对“十二五”期间企业兼并重组将起到实质性的推动作用。 汽车行业:强者恒强态势明显 中国汽车工业协会秘书长董扬表示,20……
姜志刚在中央企业工会工作会议上的讲话
20130322
这次会议的主要任务是,以党的十八大精神为指导,贯彻落实中央企业负责人会议精神,总结工作,明确任务,推动中央企业工会工作务实发展。下面,我讲三点意见。 一、2012年中央企业工会工作取得显著成绩 过去的一年,中央企业工会工作围绕中心,服务大局,推动改革发展,服务职工群众,各项工作取得了可喜的成绩。 (一)注重融入管理,企业民主管理迈出新步伐。 国资委先后召开中央企业深化厂务公开民主管理和推进职代会建设座谈会、中央企业职工董事座谈会,并与中央纪委、全国总工会等六部门联合印发了《企业民主管理规定》,推动企业民主管理工作进一步制度化、规范化。据统计,目前有83家中央企业建立了集团公司职代会,32家中……
人力资源社会保障部 国资委追授孙波同志“中央企业劳动模范”荣誉称号
20130322
2月8日,人力资源社会保障部 国资委印发《关于追授孙波同志“中央企业劳动模范”荣誉称号的决定》,决定指出,建设“海外大庆”是党中央、国务院作出的重大战略部署,石油战线的广大干部职工以忠诚事业、扎根海外、开拓进取、无私奉献的崇高精神,在复杂环境和艰苦条件下取得了丰硕成绩,为保障国家能源安全作出了突出贡献。孙波同志是“海外大庆”建设中的杰出代表和优秀领导干部。 孙波同志,男,汉族,1960年2月出生,辽宁大连人,中共党员,教授级高级工程师。生前任中国石油天然气股份有限公司副总裁兼中国石油驻中亚地区企业协调组组长,中国石油中亚天然气管道有限公司总经理、党委书记,中国石油哈萨克斯坦公司总经理、党委书……
关于做好2013年中央企业管理提升活动有关工作的通知
20130322
国资委召开加强和改进国有企业新闻宣传工作视频会议
20130322
3月1日,国资委召开加强和改进国有企业新闻宣传工作视频会,国资委主任、党委书记王勇和副主任黄丹华出席会议并讲话,副主任姜志刚传达中央领导同志重要批示精神并主持会议。 王勇要求,全国国资国企干部职工尤其是各级领导干部,要深入贯彻落实党的十八大和中央领导同志重要批示精神,进一步坚定搞好国有企业的信心和决心,增强做好国有企业新闻宣传工作的责任感和使命感。当前和今后一个时期,要重点做好正面宣传、增信释疑、形象建设等方面工作。要运用公众喜闻乐见、易于接受的方式,围绕主题主线,集中宣传国企改革发展的新成就、推进自主创新的新突破、履行社会责任的新实践、参与国际竞争的新进展,唱响主旋律,壮大主流舆论;把国有……
国资委党委关于印发《关于进一步加强和改进中央企业女职工工作的指导意见》的通知
20130322
关于表彰奖励2012年度中央企业职工竞赛优秀选手、先进单位和优秀工作者的通报
20130322
为深入贯彻落实《关于加强企业技能人才队伍建设的意见》(国办发〔2012〕34号)和《中央企业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》(国资党委干一〔2011〕198号)精神,实施中央企业“人才强企”战略,国资委与人力资源社会保障部联合主办了2012年中央企业职工技能大赛,国资委主办了2012北京“嘉克杯”国际焊接技能大赛,中国兵器工业集团公司等29家中央企业组织开展了集团公司职工技能大赛,各中央企业广泛开展了职工岗位练兵技术比武活动。根据《中央企业职工技能竞赛管理办法》(国资发群工〔2008〕166号),决定对大赛优秀选手、先进单位和优秀工作者进行通报表彰。 一、获得电信机务员、电信……
人民日报:大幅提高企业建立研发机构比例
20130322
政策背景 我国企业研发机构数量少、规模小、创新能力弱,已成为制约企业创新能力提升的重要因素。统计显示,2011年,我国规模以上工业企业中设立研发机构的只有2.55万家,只占全部规模以上企业的7.8%;其中大中型工业企业中设立研发机构的有1.2万家,占全部大中型工业企业的19.8%。 国务院办公厅日前发布的《关于强化企业技术创新主体地位 全面提升企业创新能力的意见》(以下简称《意见》)出台了系列举措,以引导企业做强创新载体、夯实创新基础。 进口科教用品享税收优惠 拥有自己的研发机构,是企业开展创新活动的重要标志。 《意见》明确提出,要支持企业建立高水平的研发机构,健全组织技术研发、产品创新、成……
王勇:国企改革要争取新突破
20130322
——2013年全国国有资产监督管理工作会议报告解读 “前段时间,我在深圳见到了中兴公司老总侯为贵。他今年71岁,掌管的企业资产千亿元,利润百亿元。聊天时他讲,他坐飞机从来不坐头等舱,出差很少住酒店,一般都住企业。” 2013年1月10日,国务院国资委召开的全国国有资产监督管理工作会议(以下简称会议)上,国务院国资委主任王勇在提及降本增效时表示:“cq9官方国有企业领导干部怕是要跟侯为贵比一比,下决心严控三公经费,带头降本增效,不该花的钱一分都不能花。” 前不久召开的央企负责人会议上,王勇已谈过相关内容。之所以屡屡提及类似话题,既是对十八大之后中央政治局出台八项规定的再度回应,也有着深刻的现实背景。……
经济日报:国企市场化改革今年力争新突破
20130322
如何贯彻十八大精神深化国企改革?2013年国务院国资委提出明确的工作思路。“改革是cq9官方可以用好的最大红利。”在去年底召开的中央企业负责人工作会议上,国务院国资委主任王勇表示,“一些企业对突破改革重点难点问题有畏难情绪,重点领域改革进展相对迟缓。要坚持社会主义市场经济改革方向,以更大的勇气和智慧推进国有企业市场化改革。” 2013年,国资委将加强顶层设计,研究制定深化国有企业改革的意见,提出下一步改革的总体目标、基本路径和具体措施。国资委要求各地国资监管部门在切实采取有效措施,推动国有经济稳定增长的同时,要深化国有企业改革,增强国有经济活力和竞争力。一是积极推行公有制多种实现形式,积极深化并不……
紫光阁:加强和提升中央企业企业文化工作的战略意义
20130322
中央企业是中华民族文化品格的承载者、传承者、创新者、传播者,是国家综合国力和国际竞争力的集中体现。深入贯彻落实党的十八大精神,全面提升中央企业企业文化工作,是打造中央企业文化软实力的价值追求,也是体现和提升中央企业凝聚力、亲和力、创造力、竞争力、发展力的重要途径,责任重大、使命光荣、意义深远。 巩固和发展国有经济的必然选择 公有经济是社会主义的本质特征,巩固和发展公有制经济是社会主义国家的必然选择。国有企业,特别是中央企业的发展壮大,是社会主义制度优越性的集中体现,是社会主义核心价值体系的直接反映,也是国家发展实力和国际地位的集中提升和必然结果。改革开放30年间,国有企业走过了艰难的改革发展……
2013年中央企业效能监察工作指导意见
20130322
经济日报:自主创新,企业要唱主角
20130322
政府工作报告指出,全社会研发经费支出占GDP的比例已由2007年的1.4%提高到2012年的1.97%,其中企业研发活动支出占比超过74%。这意味着企业在我国技术创新体系中的主角地位已经越来越凸显。这一过程是如何实现的?有哪些经验值得推广,又有哪些不足之处需要完善? 资金哪里来 2012年,我国全社会用于研发的支出中,企业投入占比达74%。这一成绩是如何取得的呢? 政府财政资金引导是一个重要手段。全国人大代表代表、江苏省宿迁市委书记蓝绍敏告诉记者,宿迁在全国首创“创新券”制度,已分两批向近1000家企业无偿发放6600万元创新券,带动企业8.5倍的科技投入。蓝绍敏代表说:“宿迁是江苏经济后发……
红旗文稿:收入分配差距扩大的根子在政府和国企的高收入吗?
20130322
一、问题的提出 一些人认为,政府部门的收入在国民总收入中占比的持续上升,挤占了居民收入。垄断国企的高工资又导致居民之间收入差距的扩大。相应地,这些人认为,收入分配问题的解决之道在于推进国企私有化改革、减少政府权力。这些观点的理论表现是“国富民穷论”。笔者并不否认政府收入增幅超过居民收入增幅、垄断行业与竞争行业之间工资差距扩大、国企内部工资差距扩大的事实。笔者要反驳的是那种把收入分配差距扩大的主要原因归结于此,并提出收入分配问题的解决之道在于推进国企私有化改革、减少政府权力的“国富民穷论”。 当cq9官方考察收入分配扩大的主要原因时,如果不比较政府部门和企业部门收入份额变动状况,不区分资本要素中的国……
经济日报:推进国企市场化改革
20130322
要进一步完善社会主义市场经济体制。毫不动摇地巩固和发展公有制经济,毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展,形成各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护的体制环境。深化国有企业改革以及重点行业改革。 ——摘自政府工作报告 在并无成功经验可以借鉴的情况下,国有企业走出了一条中国特色的改革发展之路,出色地回答了“在当代中国能不能搞好国有企业、怎样搞好国有企业”的时代课题。 经过不懈努力,国有企业的企业形态和经营机制发生了深刻变化,成为市场竞争主体,活力和竞争力不断增强;国有资本不断向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中,国有经济在国民经济中的主体地位……
《中央企业应急管理暂行办法》解读
20130322
为进一步加强和规范中央企业应急管理工作,提高中央企业防范和处置各类突发事件的能力,最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害和影响,保障人民群众生命财产安全,维护国家安全和社会稳定,国务院国资委日前印发了《中央企业应急管理暂行办法》(国资委令第31号,以下简称《暂行办法》)。 一、《暂行办法》起草背景 近年来,国资委督促中央企业按照国务院及有关部门的要求,建立完善应急管理体系,强化应急预案的编制、评估、备案、培训、演练,加强应急队伍和基地建设,中央企业防范应对各类突发事件的能力得到了明显加强。中央企业在重大突发事件的救援和处置中,发挥了重要作用。在2010年王家岭煤矿透水事故中,中央企业坚持……
国务院国有资产监督管理委员会令第31号 中央企业应急管理暂行办法
20130322